Recursos Humanos

         Como ESKAPET, trabajamos para disponer de mano de obra cualificada en el marco de los objetivos y políticas de nuestra compañía, para mejorar continuamente esta potencia y aumentar la productividad.

En nuestros objetivos principales están; en primer lugar con la consciencia de que el activo más importante en la vida es “el ser humano y su vida”, mantener la igualdad entre nuestros empleados, seguir una política de gestión justa, tener en cuenta todos los derechos materiales y morales de nuestros empleados, garantizar que trabajen en un ambiente saludable y seguro.
Nuestras prácticas para este fin son como los siguientes:

Selección y Colocación

       Para contar con una mano cualificada, antes de seleccionar al personal se determinan las cualificaciones apropiadas para las descripciones de los puestos de trabajo, y se recopilan las solicitudes de acuerdo con estas cualificaciones, los procedimientos de selección y colocación se llevan a cabo en la reserva de candidatos por los expertos en su campo dentro del Departamento de Recursos Humanos.

Orientación y Formación

        El primer día del nuevo personal se imparte una formación para presentar la empresa y especificar las normas generales de trabajo por el Departamento de Recursos Humanos. A continuación, se ofrece información sobre los procesos de producción. La formación la imparten los supervisores de producción. Las formaciones en materia de salud y seguridad laboral, que deben aplicarse en la empresa y en el departamento correspondiente, se imparten por el/la Especialista de Salud y Seguridad Laboral. Es informado sobre la política de calidad y los objetivos de calidad de nuestra empresa por el Responsable del Sistema de Calidad. Posteriormente se presenta a los compañeros de trabajo por el jefe del departamento correspondiente y se les imparte formación adicional sobre el entorno de trabajo, la introducción de las máquinas y la descripción del trabajo. Además el personal recibe formación dentro del periodo especificado en los planes de formación anuales.

Sanidad y Seguridad Laboral

Con el/la especialista en Salud y Seguridad Laboral dentro de la empresa y el comité de SSL establecido, se toman todas las medidas de seguridad requeridas y se garantiza la concienciación de nuestros empleados mediante las formaciones pertinentes.

Servicios Sociales y Jurídicos

Como Recursos Humanos, ofrecemos la consultoría a nuestros empleados para sus necesidades sobre todo tipo de servicios sociales y jurídicos y también en nuestra empresa se siguen los procedimientos adecuados al respecto.

Evaluación del desempeño (Medición)

Considerando el desempeño de nuestros empleados tanto por las formaciones brindadas como por el aumento de capacidad, se adquiere que se realicen los estudios necesarios para la mejora continua y el aumento de su desempeño.

Remuneración y Otros Beneficios Sociales

Los salarios completos del nuestro personal se pagan automáticamente. Nuestra compañía concede el transporte, la alimentación y la sanidad como otros beneficios sociales.

Para unirse a la familia Eskapet, pueden rellenar el siguiente formulario de solicitud de trabajo.

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Su dirección de correo electrónico
Su dirección de correo electrónico
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