Ressources humaines

            Chez ESKAPET, nous travaillons pour avoir une main-d'œuvre qualifiée qui répond le mieux aux objectifs et politiques de notre entreprise et pour améliorer continuellement cette puissance et augmenter la productivité.

Nous croyons fermement que la seule richesse de la vie est «la vie humaine». Nous valorisons l'égalité entre nos employeurs et faisons de notre mieux pour employer une pratique de gestion équitable. C'est un principe fondamental de respecter tous les droits du personnel et de leur fournir un environnement de travail sain et sûr. Certaines des pratiques d'Eskapet sont:

Sélection et Emploi

Afin de disposer d'une main-d'œuvre qualifiée, les qualifications adaptées aux descriptions de poste sont prédéterminées avant la sélection du personnel et les candidatures sont collectées en fonction de ces qualifications. Ensuite, les experts en ressources humaines sélectionnent les candidats et les placent dans des emplois appropriés.

Orientation et formation

Tout nouveau personnel reçoit une formation d'orientation des Ressources Humaines au cours de laquelle le personnel peut se familiariser avec l'entreprise et les règles générales de travail. Ensuite, le personnel est informé des processus de production. Cette formation est donnée par les superviseurs de production. Un expert en santé et sécurité au travail donne des formations sur la sécurité et la santé au travail dans le département concerné et dans l'ensemble de l'entreprise. Le responsable du système qualité informe ensuite le personnel de la politique qualité et des objectifs qualité de l'entreprise. Enfin, la personne est présentée à son équipe par les chefs de service respectifs qui lui donnent ensuite des informations sur l'environnement de travail et les machines utilisées. En outre, tous les membres du personnel d'Eskapet reçoivent des formations annuelles conformément aux plans de formation annuels.

La Santé et la Sécurité au Travail

Grâce au spécialiste en santé et sécurité au travail employé dans l'entreprise et au comité SST en place, toutes les mesures de sécurité nécessaires sont prises, et la sensibilisation de nos employés est augmentée avec les formations appropriées.

Services Sociaux et Juridiques

La direction des ressources humaines est au service des collaborateurs pour les conseiller sur toutes les questions liées aux services sociaux et juridiques. Ceci est considéré comme un élément critique dans notre entreprise et toutes les procédures pertinentes sont respectées.

Mesure et Evaluation du Rendement

Nous cherchons activement à améliorer les performances dans toute l'entreprise. Nous proposons des formations et engageons toutes les actions nécessaires pour assurer une amélioration continue et une augmentation des performances en fonction des performances passées des employés.

Rémunération et Autres Avantages Sociaux

Nous offrons de bons salaires sur une base régulière et d'autres avantages sociaux, y compris le transport, les repas et les soins de santé.

 Veuillez remplir le formulaire de candidature ci-dessous pour devenir membre de la famille Eskapet.

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